Le manager
Transman a une position originale dans l'entreprise :
Il
n'est pas un salarié comme les autres,
Il
ne se préoccupe pas du poids de l'histoire de l'entreprise,
Pressé
à obtenir rapidement des résultats, il ne cherche pas à
durer,
Il
conserve une partie de son "aura" en tant que collaborateur
extérieur à
l'entreprise.
Un regard
d'expert ayant vécu de nombreuses et différentes situations
permettant, sans aucun
préjugé, de rechercher puis de soumettre la solution la
plus adéquate possible.
Le manager
Transman a une position originale dans l'entreprise :
Il
n'est pas un salarié comme les autres,
sans aucun
préjugé, de rechercher puis de soumettre la solution la
plus adéquate possible.